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为什么你投出去的简历,无人问津?

2019-10-05来源:TechWeb

我最近收到了很多份简历,同时也发现了很多问题,今天就跟大家来说说看~


不过需要说明的是,之所以会把这些问题指出来,是希望可以帮助你们下次找工作尽量避免出现这些问题,我只对事不对人的。


这些问题,总结来说就是以下几个方面:


1、给别人发应聘邮件,从头到尾连自己的姓名都不标注一个


你要想想看,别人的邮箱一定不会是只收到你这一封邮件的,一定是很多求职邮件堆在一起的,如果你连自己的名字都不写,别人怎么搜索查找到你呢?


更合适的命名格式也许是:姓名-应聘职位-2018简历2018简历-姓名-应聘职位、姓名-应聘职位等等。


方便别人一眼就可以区分你是谁,你找什么工作,标上简历时间,至少说明你这个人还知道更新自己的最新简历,而不是一份简历用好几年,态度上也说得过去一些。




2、邮件里就写了个名字和简历,连自己应聘什么职位也不写



这个问题跟前面类似,你方便别人,别人才会方便你,同理心很重要。




3、简历或作品的格式,尽量用最常见最通用的



比如很多老大都是喜欢拿着个苹果笔记本看简历的,结果你发过来一个wps格式的,人家老大还要为了你去下载一个专门查看wps格式的软件吗?


想想都不太现实,遇到很忙或脾气不好的老大,他就直接把你的简历扔到垃圾箱了,因为从经验来判断,这样的求职者应该不会是特别优秀的人选~


简历你直接用word或jpeg或pdf或ppt格式的也许更保险~




4、作品最好放一个文件夹里或打包好,不要像下面这样单独发附件



负责招聘的人,每天都要接受大量的文件和信息,你最好懂得给ta节省时间啊,把文件都分类打包好再发给ta最好。


不要一个一个发附件,你说这样的求职邮件哪个有欲望继续看下去?直接崩溃了好吗!~




5、如果是直接在微信里求职,说话的顺序很重要


比如下面这位同学,一来就问我是不是在找助理,又问我需要什么条件,但其实,条件什么的已经在文章里说明了,自己要懂得去看。



因为助理是干嘛的?就是要细心地替老大解决问题的,给ta分担工作用的,所以一定要主动,会思考。


那么你的正确应聘步骤也许应该是:


第一步:先好好看招聘要求,熟悉这位面试官的性格喜好等;


第二步:自我介绍,发作品,投其所好,看面试官的反应;


第三步:如果面试官有进一步跟你交谈的意愿,你可以继续表现自己其他方面的特长,顺便问问看具体的工作要求和细节什么的;


后面的就自己发挥吧,总而言之就是作为求职者,你先要明白自己能为别人提供什么,然后再去想你能从别人那里得到什么,该主动的时候要主动,能不给别人添麻烦就尽量不要添麻烦,学会换位思考,这样你才可能让结果操着你想的方向发展。


毕竟这个社会很残酷的,很多人投了简历没回应或者为什么被刷了都没有人告诉你原因的,因为别人没有这个义务教你适应这个社会。


这里面的学问在于,对于求职这件事情来说,作品可能只是一方面,它是敲门砖,另一方面你的态度、特长、情商等各方面其实也很重要的,毕竟不管哪个招人,他肯定都想要招一个能给自己省事省时间,相处起来更轻松的一起共事对不对?


跟谈恋爱找对象的道理是一样的,合拍很重要。


比如这位同学,就抓住了找工作的精髓:



求职的时候,要把自己当商品一样推销出去,你这件商品的卖点是什么?怎么样推销商品可以给别人更好的用户体验?这些问题你都可以去思考一下。


工作、求职、找对象,道理都是一样的。


就先说这么多吧,今天好累了,今晚我就先睡觉了,明天我还要继续去布置我的工作室和小花园,晚安~




好了,这里是《做设计的面条》,一个可以帮助你成长的电商设计公众号,喜欢我的文章就把我设置为星标吧,我们下期再见!~




--这里是做设计的面条的第377篇原创文章--

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