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应届生 让“教育经历”不沦为简历中的鸡肋

2019-10-05来源:锌媒体


届生
   应届生 让“教育经历”不沦为简历中的鸡肋

在简历中,教育经历虽然是必填项目,但不少人,特别是有工作经验的人会觉得这部分如同“鸡肋”。与此同时,有12。51%的网友表示在制作简历时会担心自己的“教育经历不够显眼”从而影响找工作。由此引发的如夸大教育履历、编造所获奖项、伪造学位证书等负面新闻也时有发生,之前甚至有名人也牵涉其中。
  其实,除了一些对院校出身和专业技能有特殊要求的岗位,多数企业在招聘时对应聘者的教育经历并不会过分关注,毕竟HR阅人无数,但如果你的教育经历有亮点,HR还是会忍不住多看几眼的。
  在简历中,教育经历一般会包括教育背景、奖励和证书、校内工作情况(学生会、社团等)三个大类。我们该如何把这些部分组织到位?又有哪些点能给你加分、因而需要被突出的?哪些地方又是不用你花过多笔墨的呢?


Part 1

                 教育背景、奖励证书

Part 1

 1、按照时间倒序排列,最远追述到大学时,如无高等教育背景的或者高中特别有名的,可追述到高中;

 2、学业课程,列出你所读的核心课程及与所聘岗位有关的主要课程,一般不超过10项;

 3、学业成绩一般无需标注,除非所聘单位有要求;

 4、如果你做过与你现应聘岗位有关的课题研究项目,或在省级以上的报纸期刊上发表过相关论文,可列出并作简单介绍,前提是研究报告或论文里有你的署名;

 5、如果有海外留学经历的,可单独列出。

 *特别提醒:即使你就读是最好的学校、研究的是最牛的课程、师从的是最有名的老师,也不要在简历中花笔墨去介绍你的学校、课程和老师等等……因为这些并不能反映你自己的能力,而且HR也不会对你得学校、课程和老师产生兴趣

Part 2
                                                                                               
1、如果你曾担任过学生会部长、社团部长、班长等职务,或者有过组织策划校级以上大型活动的经历,可在简历中按时间倒序列出;                    2、在职务头衔后,选择1-2件你干过的特别闪光的工作加以简述;        3、用前后对比法说明你的工作给团体或活动带来的变化,如能数字化体现最佳;                                  4、不要在无事实依据的情况下空谈能力,特别是领导力、组织力等,以免贻笑大方;                               5、不要让你的学生会(社团)工作经历在简历上“喧宾夺主”,以至于让人觉得你在校期间尽忙于工作、无暇学习。*特别提醒:不少应届生求职者会比较看重校内工作经历这一项,担心自己没有的话会落于人后,进而想夸大一下已有的,乃至伪造一些莫须有的。可要是为了一段并不吃重的校内经历而坏了诚信,就太得不偿失了。
  














































































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